Etapas do processo de credenciamento de competências profissionais

Com o objetivo de agilizar o credenciamento de competências profissionais para que a Espanha chegue a um total de mais de 3 milhões de trabalhadores qualificados, o processo começa com uma primeira etapa, liderada por um conselheiro que irá preparar um relatório de orientação sobre o candidato. Posteriormente, a fase de avaliação decorrerá por meio da análise do relatório indicado, da documentação fornecida pelo candidato e de diferentes métodos que permitam verificar as competências adquiridas no local de trabalho. Por fim, os resultados serão transferidos para um cartório estadual.

Quanto aos requisitos, os candidatos devem justificar pelo menos três anos de trabalho no desenvolvimento da competência que pretendem credenciar, com um mínimo de 2.000 horas trabalhadas, nos 15 anos anteriores à apresentação da candidatura. Para unidades de competência de nível I, aquelas que incluem um conjunto reduzido de atividades de trabalho relativamente simples, com conhecimentos teóricos e habilidades práticas limitadas, serão necessários dois anos de experiência com um mínimo de 1.200 horas trabalhadas.

Os centros que ministram a Formação Profissional do sistema educativo, os centros integrados de FP e os Centros de Referência Nacionais serão autorizados a exercer estas atividades. Além disso, a administração competente pode determinar outros locais que atribuam suas instalações e serviços para isso.

Esta transformação impulsionada pelo MEFP está alinhada com as estratégias de emprego da União Europeia orientadas a qualificação da população ativa com o fim de facilitar a contratação, mobilidade, diminuir as diferenças sociais, buscar a equidade entre as pessoas e melhorar o aprendizado durante a vida.